Destinazione TFR: in azienda o al Fondo Pensione

Destinazione TFR

Alla cessazione di ogni rapporto di lavoro subordinato, il prestatore di lavoro ha diritto ad un trattamento di fine rapporto. Questo è l’enunciato del legislatore che ha istituito il TFR come prestazione retributiva, disciplinando la natura di risparmio forzoso dell’accontamento operato a favore del lavoratore. Si tratta di un differimento del reddito da lavoro dipendente. … Continua lettura

Assunzioni obbligatorie dei lavoratori disabili

Assunzioni obbligatorie disabili

La finalità dell’obbligo è la promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro. Si ricorda che la gestione della materia del collocamento obbligatorio è attribuita alla Regioni (che possono conferirla alle Province) e che quindi gli organismi competenti possono variare nel territorio per norme e composizione. Chi sono i disabili che … Continua lettura

Che cos’è il Libro Unico del Lavoro (LUL)

Libro Unico del Lavoro

Dal 2009 i libri obbligatori per l’amministrazione del personale (gli ex libri matricola e libri paga) si riconducono ad un unico documento: il Libro Unico del Lavoro (LUL). Il datore di lavoro è obbligato ad istituire e tenere questo unico libro. In passato gli Organi di vigilanza, durante le loro attività di controllo, ispezionavano prioritariamente … Continua lettura

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